Wat ga je allemaal doen?
Werken bij de Nationale ombudsman? Daar kies je bewust voor. Je werkt vanuit je hart en je levert een bijdrage aan een goed functionerende samenleving waarin burgers, kinderen en veteranen zich door (overheids-)organisaties gehoord, gezien en begrepen voelen. Met zo'n 220 bevlogen professionals die werken voor de Nationale ombudsman, Kinderombudsman en Veteranenombudsman, dagen we de betrokken organisaties uit hun dienstverlening te verbeteren. Zodat wat goed is voor burgers, kinderen en veteranen, voorop staat in alles wat deze organisaties doen.
Wat heb je daarvoor nodig
- Je hebt een visie op informatieregie en draagt deze actief uit. Als teammanager zet je in op verdere professionalisering door inhoudelijke aansturing van medewerkers op de diverse taakvelden. Je coacht individuele medewerkers op hun ontwikkeling en hun bijdrage aan het team. Je stuurt op realisatie van de doelstellingen van het team; daarvoor ben je eindverantwoordelijk.
- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van leveranciers van IT beheer, applicaties en diensten. Je draagt zorg voor een goede voorbereiding van het CIO-overleg.
- Als teammanager Informatieregie heb je regelmatig afstemmingsoverleg met collega-managers en directeuren. Ook ben je actief lid van het managementteam van de directie Staf.
Wat heb je hiervoor nodig?
Competenties
Je beschikt over de volgende competenties:
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Aansturen organisatie
- Aansturen groep
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Blijkend uit een diploma in informatiekunde, bedrijfskunde of soortgelijke opleiding en werkervaring op tactisch en strategisch niveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Informatisering op leidinggevend niveau, bij voorkeur bij de rijksoverheid.
- Ervaring met contract- en leveranciersmanagement en ICT-inkoop en (Europese) aanbestedingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je kunt je mondeling en schriftelijk uitstekend uitdrukken in de Nederlandse taal.
- Je bent een goede netwerker en benadert uitdagingen creatief.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris
- €5.213 €7.748 (bruto) Schaal 13
- Uren per week
- 32 - 36
- Dienstverband
- Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Overige arbeidsvoorwaarden
- Wij bieden jou een prettige (hybride) werkomgeving met goede faciliteiten in hartje Den Haag (vlakbij CS).
- Naast jouw vaste salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij zelf keuzes die bij jou passen. Je stelt hiermee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Kies er bijvoorbeeld voor om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op een moment dat het jou goed uitkomt. Of zet jouw IKB budget in voor extra verlof. Of besteed het aan een 'fiscaalvriendelijke doel'. Bijvoorbeeld voor een bijdrage aan een sportabonnement of voor die nieuwe fiets voor jouw woon-werk verkeer.
- De Rijksoverheid vindt persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling belangrijk. Je krijgt hiervoor bij Nationale ombudsman veel mogelijkheden. Daarnaast krijg je goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk onder andere aan verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Teammanager Informatieregie
Kom je werken voor de overheid? Dan is jouw functie ingedeeld in een "functiegroep" in het "Functiegebouw Rijk". In het functiegebouw Rijk zijn vaste eigenschappen van functies in standaard omschrijvingen opgenomen. Het Functiegebouw Rijk helpt je als medewerkers om samen met je leidinggevende duidelijke resultaat- en ontwikkelafspraken te maken. Bijvoorbeeld tijdens je functioneringsgesprek. Ook krijg je inzicht in je loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Lees meer over jouw functiegroep op Functiegebouw Rijksoverheid
Waar kom je te werken?
Het team Informatieregie zorgt ervoor dat de informatie die medewerkers van de ombudsman nodig hebben voor hun werk beschikbaar, betrouwbaar, vindbaar en veilig is en dat daarbij wordt voldaan aan alle wet- en regelgeving op het gebied van informatie. Daarnaast werkt het team aan projecten om er voor te zorgen dat de informatievoorziening, informatiehuishouding en de gebruikte technologie meegaan met nieuwe ontwikkelingen en nieuwe behoeften vanuit de organisatie.
Het team bestaat uit totaal 11 medewerkers die zich bezighouden met de volgende disciplines: functioneel applicatiebeheer, informatiebeheer, advies informatiehuishouding, informatiemanagement, informatiebeveiliging, architectuur, datamanagement en -analyse en projectmanagement.
Het team ondersteunt de CIO bij uitvoering van de taken.
Bijzonderheden
- Ben jij een 'verplichte VWNW-kandidaat'? Stuur dan altijd een kopie van jouw aanwijzingsbrief mee met de sollicitatie.
- Misschien lezen wij jouw openbare informatie op LinkedIn. Zo krijgen wij een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties.
- Tip: Bewaar deze tekst als je wilt solliciteren. Na de sluitingsdatum is deze vacaturetekst online niet meer te lezen.
- Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De gesprekken vinden plaats op maandag 11 mei (eerste gespreksronde) en woensdag 13 mei (tweede gespreksronde) 2026.