Door een incident in hun woning deden buren aangifte tegen een man. De politie verhoorde de man over die aangifte en stuurde de zaak door naar het Openbaar Ministerie (OM). De officier van justitie die het dossier bekeek zag dat de man ambtenaar bij een juridische instantie was. Zonder dat de man het wist informeerde het OM de werkgever van de man over de verdenkingen tegen hem.
De man vond dat dat tegen de regels was en diende een klacht in. Hij gaf aan dat de aangifte helemaal losstond van zijn baan. Hij had nog geen idee of het OM werk zou maken van de zaak. Hij had niet de kans gekregen om zelf zijn baas in te lichten, terwijl het OM geen reden had om dat meteen te doen.
Het OM vond de klacht niet terecht. Het was nodig om de werkgever direct te informeren zodat die kon beoordelen of er maatregelen tegen de man genomen moesten worden. Dat was vast gebruik bij ambtenaren die zijn beëdigd en voor wie een gedragscode geldt, aldus het OM.
De Nationale ombudsman heeft bekeken hoe het OM de strenge regels heeft toegepast die gelden bij het delen van vertrouwelijke, persoonlijke informatie over een strafzaak. Met het informeren van de werkgever is een inbreuk gemaakt op de persoonlijke levenssfeer van de man. De ombudsman oordeelde dat het OM onvoldoende heeft onderbouwd dat een zwaarwegend algemeen belang noodzaakte tot die inbreuk. En er is niet goed toegelicht of en waarom de bijzonderheden zijn meegewogen waarop de man had gewezen.
De ombudsman deed aan het OM de aanbeveling om na te gaan of de werkwijze binnen het OM in situaties als deze in overeenstemming is met (privacy)regels.